（吉隆坡10日讯）大马厂商联合会总会长丹斯里苏添来表示，联合会欢迎政府将免征印花税的雇佣合同薪资门槛从每月300令吉提高至3000令吉，但此调整仍远低于厂联建议的1万令吉，未能充分反映当前的薪资水平。
他发文告说，制造业在2025年已经面临较高的运营成本和多重税收负担，但2026年财政预算未能提供足够的救济措施以缓解这些压力。
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指未能反映当前薪资水平
他呼吁政府进一步提高制造业研发支出的税收减免，特别是为符合条件的中小企业提供200%或300%的税收减免，以激励创新投资，以与新加坡等地区的标准接轨。
他还建议，政府应通过增强加速资本津贴（ACA）政策，鼓励企业购买本地制造的机器，并豁免相关销售税。
厂联也提议设立国家出口韧性基金，帮助出口商多元化市场，并协助他们应对全球供应链的变动。
厂联也支持政府通过能源效率产品回扣计划和太阳能加速过渡行动计划（ATAP），推动更多工厂参与可再生能源项目。
吁推激励措施 鼓励购本地货
此外，厂联呼吁政府推出更具针对性的激励措施，鼓励企业向本地供应商采购，减少对进口的依赖，增强国内制造业的韧性。
厂联提议将外劳征费的60%用于设立国家技职学徒基金，剩余的40%用于加速自动化与工业4.0发展。
苏添来也对长期存在的销售及服务税问题表示担忧，尤其是商业对商业服务（如物流、仓储、维护）未豁免销售税，以及对免税商品原材料征收销售税等问题。
他也遗憾未能恢复对大马品牌推广的补助，以帮助本地制造商在海外推广品牌。
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