经济报告书| 最低薪金调至RM1700 财政部:促进消费提振内需

（吉隆坡10日讯）财政部指出，从宏观经济角度来看，最低薪金的调整会影响家庭消费和通胀。低收入家庭的大约71.6%收入是用于购买必需品和服务。根据内部估算，每月1700令吉的最低薪金可以提高消费水平，温和及稳定的提振需求。

根据《经济报告书》，劳动力成本上升会通过成本推动型通胀对物价造成上行压力。然而，历史数据表明，尽管薪金会周期性的上涨，但大马的通胀率在2010年至2024年期间相当稳定，大约在2至3%，这表明最低薪金和家庭购买力的提高并未带来明显的通胀压力。相反，薪金上涨反而提高了低收入群体的消费能力，提振内需。

国家薪金咨询理事会（NWCC）的报告显示，最低薪金政策对雇主与雇员都带来正面影响。雇主通过提升自动化与科技水平改善效率，而雇员则能维持包括津贴、其他现金福利、花红及培训在内的薪金配套。

大多数企业都能维持营运及留住员工，显示雇主有能力在最低薪金调整后维持正常业务运作。内部分析显示，企业的整体劳动成本并无显著变化，比如2020年的劳动成本占比为11.3%，与2015年的12.3%相差不大。整体而言，尽管最低薪金数度调整，但企业仍能维持竞争力。

大马在落实最低薪金政策的过程中，面临了不少挑战。其中一个主要挑战就是遵从率，尤其是中小型企业，由于资源有限，往往难以负担更高的薪金。

另一方面，执法机构的能力有限，也导致在执行与监督最低薪金落实方面面临困难。根据NWCC的报告，平均约有9%的雇主未遵守最低薪金政策。

2022年内部分析也显示，大约有23.4%的机构未根据最低薪金的标准去支付薪金，其中91.3%的是中小微型企业（MSME），而8.7%是大型企业。若这种情况持续，工人可能长期陷入低收入困境，导致经济压力加剧，难以应对不断上升的生活成本。