（吉隆坡10日訊）很多年轻群体自雇人士无力缴纳社会保障金，为完善社会保障体系并鼓励雇员公积金（KWSP）储蓄，零工经济从业者（pekerja gig）、出租车服务者、包裹外送服务者在i-Saraan Plus计划之下的奖励措施，一年内获最高额600令吉，或6000令吉（终身）。
针对非正规就业或自雇人群，他们在i-Saraan”计划也能获得提供年度奖励金最高额500令吉，或5000令吉（终身累计）。
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《2025年零工法案》强制零工从业人员缴纳社险（PERKESO）。对于在尚未强制实施领域首次注册的零工，政府同意承担其自雇人士社险计划（Skim Keselamatan Sosial Pekerjaan Sendiri）70%缴纳费用，第二年则提供50%的缴款激励金。
此外，需要跨地就业的求职者或应届毕业生，可从PERKESO获得最高1000令吉的安置津贴。
另外，i-Suri 家庭主妇公积金计划申请年龄上限提高至60岁，与最低退休年龄标准保持一致。
PERKESO将完善座落马六甲、霹雳、登嘉楼及最新在槟城设立的康复中心。槟城中心将配备250张床位容量。
同时，PERKESO将每次血液透析治疗的最高补贴标准，从150令吉增至170令吉。
2043年，我国步入老龄化社会，必须未雨绸缪，保障长者福祉的同时，也要强化照护经济体系与社会互助机制。
政府草拟《2025-2045年国家老龄化行动框架》，作为全面战略指南。长者福利拨款增至12.6亿令吉，惠及18万名长者，涵盖零用金补助、社会经济援助及活动中心运营等范畴。
第13大马计划致力于打造可持续、高质量且价格合理的照护服务生态系统。
政府将制定国家照护行业标准，奠定该行业领域基础。
妇女、家庭及社会发展部将拨款500万令吉，为照护工作者提供职业技术教育与培训（TVET）课程。
公务员退休基金局（KWAP）承诺注入3亿令吉，与槟城伊斯兰宗教理事会开展战略合作，在槟城甲拋峇底的伊斯兰基金土地上，开发乐龄人士自主生活社区项目。该局正评估其他地区的类似项目潜力。
政府同意将对赞助残疾人士培训的企业，实行双重税收减免的政策，扩展至赞助经妇女、家庭及社会发展部认证的照护工作者培训项目。
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